Sara Moratilla
HR Implant | Consultora de Personas y Talento
👋🏻 Hola, me llamo Sara, y soy especialista en gestión y estrategia de Talento y Personas.
Diseño, implanto y ejecuto la estrategia de Recursos Humanos de empresas digitales en crecimiento y start-ups.
Haciendo del Talento tu ventaja competitiva
Durante la última década, he ayudado a empresas del sector digital, eCommerce, tecnológico y de servicios a crear desde cero departamentos de Personas y Talento.
Desde dentro o fuera de tu organización (tú eliges), te ayudo a potenciar el valor de tu empresa a través de las personas, desde el diseño de la estrategia a la gestión diaria del área.
Mi propósito: Desarrollar negocios fomentando y potenciando el talento de las personas de su equipo 🚀.
Esto te puede interesar si...
¿Te preocupa perder oportunidades de negocio porque no consigues encontrar o consolidar el equipo que necesitas?
¿Deseas incorporar profesionales pero se van cuando ya están formados?
¿Te sobrepasa la gestión de RRHH y de equipo y está repercutiendo en el desarrollo y resultados de tu empresa?
Para conseguir...
Acceder a los/as profesionales que estás buscando
Mantener motivado a tu equipo y reduce la rotación
Delegar las tareas de RRHH para poderte enfocar en lo que tu negocio necesita de ti
Sin costes fijos y/o altos que supone incorporar a un/a profesional de RRHH en plantilla
La CULTURA y el PROPÓSITO de una organización son elementos competitivos tan importantes como lo son sus productos o servicios. Este será el punto de partida para que tu organización se convierta en un imán para el talento.
Si los profesionales de más talento no ven un propósito o no tienen match con la cultura, terminarán por irse.
¿Cómo CREAMOS?
Aquí te dejo algunos ejemplos:
Las personas no se suelen ir solo por dinero. Se suelen ir por falta de oportunidades de crecimiento, por la falta de liderazgo de su manager, para mejorar el equilibrio entre su vida personal y profesional o por la mala gestión de las Personas.
Los/as profesionales son personas deseosas de ser escuchadas y, en ocasiones, la vorágine del día a día no crean el espacio para que puedan expresarse. Por eso, diseñar un plan para escuchar, atender y responder a las necesidades e inquietudes de tu equipo reducirá la rotación y hará aumentar su productividad y compromiso.
“¿Qué plan de desarrollo tenéis para mí?”, “¿Qué voy a estar haciendo en X meses si me quedo con vosotros?”. Lo que respondamos a esas preguntas será decisivo para que la persona se vaya o se quede.
No esperes a que se vayan y consolida tu equipo.
¿Cómo CONSOLIDAMOS?
Aquí te dejo algunos ejemplos:
La organización está en constante evolución y crecimiento. Es esencial que lo que creemos y construyamos tenga aplicación también en el futuro.
¿Cómo ESCALAMOS?
Aquí te dejo algunos ejemplos:
Metodología
¿Cómo te puedo ayudar?
Focalizando en tus necesidades
El primer paso que damos es la definición de necesidades y objetivos.
Todas las acciones que llevemos a cabo están dirigidas a resolver las necesidades y conseguir los objetivos 🏁
Iniciativas y acciones personalizadas
Todas las acciones e iniciativas propuestas estarán adaptadas y creadas exclusivamente para vuestra empresa.
También se tendrán en cuenta las tendencias del sector de tu organización, así como los intereses de las personas de tu equipo.
Innovación y eficiencia
Delega la gestión de las tareas de RRHH y gana tiempo para centrarte en tu especialidad.
Con eficiencia, centrándonos en lo importante y automatizando los procesos más administrativos, conseguiremos avanzar más rápido.
Evolución continua y tangible
Es esencial que veamos cómo vamos evolucionando y el impacto que tienen todas las acciones que implantamos.
Por eso, mensualmente te enviaré un informe resumen para que veas lo que vamos consiguiendo juntos 🙌🏻
Valores
Integridad
Trabajar de forma honesta y transparente es esencial.
Innovación
Estar a la vanguardia, anticipando y adaptándome al cambio.
Humanidad
Detrás de cada estrategia, hay personas con sueños, metas y emociones.
Eficiencia
Buscar siempre el camino más óptimo y efectivo.
Pragmatismo
Soluciones concretas, orientadas a objetivos y resultados medibles.
Sobre mí
👋🏻 Hola, soy Sara
Hace más de 10 años que me dedico a desarrollar negocios a través de las personas.
Durante este tiempo, he estado creado y consolidado equipos en empresas pequeñas, medianas, grandes e internacionales.
🚀 Mi propósito es impulsar el potencial y el talento de las empresas y de las personas. Es una de mis pasiones y lo que he estado haciendo durante mi trayectoria profesional.
Más allá de mi experiencia ...
Dicen de mí que soy curiosa, transparente, altruista y dinámica.
Me encanta conocer lugares nuevos, viajar, leer y aprender cosas nuevas, el cine, la astronomía, los juegos de mesa y disfrutar cada momento, por cotidiano que parezca.
¿Hablamos?
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